Einde inhoudsopgave
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/294
294 De benoeming van directors
mr. E.C.H.J. Lokin, datum 01-04-2018
- Datum
01-04-2018
- Auteur
mr. E.C.H.J. Lokin
- JCDI
JCDI:ADS371418:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Voetnoten
Voetnoten
1 Woolf v East Nigel Gold Mining Co Ltd (1905) 21 TLR 660.
In art. 20 van de model articles of association is opgenomen: “Any person who is willing to act as a director, and is permitted by law to do so, may be appointed to be a director–(a) by ordinary resolution, or (b) by a decision of the directors.” De modelstatuten van een public company zijn te raadplegen via https://www.gov.uk/guidance/model-articles-of-association-for-limited-companies (laatst bezocht op 29 maart 2016). In sommige gevallen wordt de bevoegdheid tot het benoemen van een director eveneens aan de vennootschap verleend, zie bijvoorbeeld de articles of association van Royal Dutch Shell Plc. (2010), art. 82. Indien niets geregeld is, heeft de AVA een recht op het benoemen van de directors, maar deze bevoegdheid kan worden uitgesloten in de statuten, zie Blair Open Hearth Furnace Co Ltd v Reigart (1913) 108 LT 665; French, Mayson & Ryan 2016-2017, p. 439.
Re British Empire Match Co Ltd (1888) 59 LT 291.
Zie art. 21 van de modelstatuten.
Als voorbeeld van directors die niet werden herbenoemd wordt veelal gewezen naar de algemene vergadering van Manchester United van 2004 waar meerderheidsaandeelhouder Malcolm Glazer ervoor zorgde dat drie directors het veld moesten ruimen. Dergelijke voorbeelden zijn uiterst schaars. Daarnaast houdt de director op basis van een eventueel contract recht op schadevergoeding.
Aanbevolen wordt in de UK Corporate Governance Code (2016), dat directors van FTSE-350 ondernemingen jaarlijks voor herverkiezing worden voorgedragen (B.7.1). Verder is opgenomen dat een director niet meer onafhankelijk is als hij langer dan 9 jaar in de board zit. Na een termijn van tweemaal drie jaar dient zijn aanstelling ’rigoureus’ bekeken te worden (B.2.3). Daarnaast moet een director die langer zit dan 9 jaar eveneens ieder jaar voor herbenoeming worden voorgedragen (B.7.1). De board moet uiteenzetten waarom een director voor herverkiezing wordt voorgedragen (B.7.2.).
Het vennootschapsrecht in het Verenigd Koninkrijk wordt gekenmerkt door het monistisch bestuursmodel oftewel een one-tier board. In het bestuur (board of directors) zitten zowel niet- uitvoerende (non-executive directors) als uitvoerende bestuurders (executive of managing directors). In de CA 2006 is geen expliciete bepaling opgenomen over wie bevoegd is tot het benoemen en ontslaan van de directors. Een regeling hierover dient te worden opgenomen in de statuten. Van oudsher wordt aangenomen dat bij afwezigheid van een dergelijke regeling de AVA bevoegd is.1 In de modelstatuten wordt de bevoegdheid tot het benoemen van directors zowel aan de AVA als aan de board of directors verleend.2 Een constitutioneel vereiste is wel dat de director de benoeming aanvaardt.3 Wordt een director benoemd door de board of directors, dan is in de statuten veelal de verplichting opgenomen dat hij voorgedragen dient te worden voor herbenoeming op de eerstvolgende jaarlijkse algemene vergadering.4 Slechts in uitzonderlijke gevallen wordt een voorgedragen director niet herkozen.5 Vervolgens worden de directors in beginsel om de drie jaar voor herbenoeming voorgedragen aan de algemene vergadering.6