9 Diverse invalshoeken

Het doel van dit onderzoek is om het bezoldigingsvraagstuk in zijn totaliteit te onderzoeken, waarbij dient te worden opgemerkt dat het bezoldigingsvraagstuk zich niet laat begrenzen door een enkele discipline noch door landsgrenzen. Er is daarom gekozen voor een onderzoek naar de bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen vanuit diverse invalshoeken waarbij is gekeken naar verschillende landen. Deze opzet heeft geleid tot een multidisciplinaire benadering van het onderwerp bezoldiging waarbij naast een juridische invalshoek eveneens onderzoek is gedaan naar inzichten vanuit de economie en sociale psychologie. Daarnaast is het onderzoek onderworpen aan een historische en institutionele analyse.