JAR 2005, 183
Rb. Utrecht, 15-06-2005, nr. 362691CSEXPL04-4303
Rb. Utrecht 15-06-2005, ECLI:NL:RBUTR:2005:AU0830
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
15 juni 2005
- Magistraten
mr. Steenberghe
- Zaaknummer
362691CSEXPL04-4303
- LJN
AU0830
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2005:AU0830, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 15‑06‑2005
- Wetingang
BW art. 7:653
Samenvatting
Is het non-concurrentiebeding geldig nu deze niet staat in de arbeidsovereenkomst maar in het personeelsreglement?
Werknemer is voor bepaalde tijd in dienst bij werkgever. In de aanstellingsbrief van werknemer wordt een non-concurrentiebeding dat is opgenomen in het personeelsreglement, onverkort van toepassing verklaard. Werknemer tekent de aanstellingsbrief voor akkoord. Als partijen na ommekomst van de termijn uit elkaar gaan, tekenen zij een overeenkomst waarin werknemer het recht krijgt een aantal cliënten van werkgever over te nemen en waarin werkgever werknemer van het non-concurrentiebeding ontheft, voor wat betreft de overgenomen cliënten. Voor deze ontheffing betaalt werknemer een vergoeding. Vervolgens stelt werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.