De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen
Einde inhoudsopgave
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/318:318 Op weg naar een bindende say-on-pay?
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/318
318 Op weg naar een bindende say-on-pay?
Documentgegevens:
mr. E.C.H.J. Lokin, datum 01-04-2018
- Datum
01-04-2018
- Auteur
mr. E.C.H.J. Lokin
- JCDI
JCDI:ADS372653:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
https://www.towerswatson.com/de-DE/Press/2013/06/Vorstandsvergutung-Say-on-Paybindendes-Votum-nicht-erforderlich (laatst bezocht op 5 augustus 2017).
https://www.bmjv.de/SharedDocs/Reden/DE/2015/03262015_Aktienrechtsnovelle2014.html (laatst bezocht op 5 augustus 2017).
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In 2013 werd in Duitsland een voorstel voorgelegd tot het invoeren van een verplichte jaarlijkse say-on-pay over het bezoldigingssysteem van beursgenoteerde vennootschappen. Voorgesteld werd om § 120 Abs. 4 AktG als volgt aan te passen: “Die Hauptversammlung der börsennotierten Gesellschaft beschließt jährlich über die Billigung des vom Aufsichtsrat vorgelegten Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder. Die Darstellung des Systems hat auch Angaben zu den höchstens erreichbaren Gesamtbezügen, aufgeschlüsselt nach dem Vorsitzenden des Vorstands, dessen Stellvertreter und einem einfachen Mitglied des Vorstands, zu enthalten.
Der Beschluss berührt nicht die Wirksamkeit der Vergütungsverträge mit dem Vorstand; er ist nicht nach § 243 anfechtbar.”1 Dit voorstel werd uiteindelijk niet aangenomen. In de meer recente plannen om het AktienGesetz te hervormen komt een dergelijke say-on-paybepaling niet voor.2