Einde inhoudsopgave
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/181
181 Wegkopen komt zelden voor
mr. E.C.H.J. Lokin, datum 01-04-2018
- Datum
01-04-2018
- Auteur
mr. E.C.H.J. Lokin
- JCDI
JCDI:ADS365349:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Voetnoten
Voetnoten
Fee & Hadlock 2003.
Fee & Hadlock 2004, tabel 1. Ook uit het onderzoek van Bolchover kwam naar voren dat binnen de VS slechts 5 CEO’s – 3.5% van het totaal aantal CEO’s van wereldwijde Fortune 500 ondernemingen in de VS – gekomen waren van een andere onderneming in de VS waar zij de functie van CEO hadden bekleed. Meer dan 87% van de ondernemingen in de VS had een interne CEO. Verder waren er in heel West-Europa twaalf CEO’s die reeds CEO in een land waren en een aanstelling als CEO aanvaardden bij een andere onderneming in hetzelfde land. Twee van deze twaalf gingen van het ene staatsbedrijf naar het andere staatsbedrijf, waardoor het percentage uitkomt op 6,5% van alle West-Europese ondernemingen in het onderzoek. Geen van deze wisselingen speelde zich af in Nederland. Bolchover 2013, p. 7-9.
Tenslotte komt het zelden voor dat een bestuurder wordt weggekocht bij zijn huidige onderneming. C. Edward Fee and Charles Hadlock keken naar de daadwerkelijke dreiging van zittende bestuurders om weggekocht te worden door een andere onderneming. In een overzicht van 1200 CEO-wisselingen tussen 1990 en 1998 was slechts 3,6% weggekocht.1 In een ander onderzoek, dat zich richtte op de ondernemingen met een notering aan de S&P 500 van 1993 tot en met 1998, werden slechts zes CEO’s gevonden die weggekocht waren: minder dan 3%. Van deze zes aanvaardden er vijf een CEO positie bij een significant grotere onderneming en nam één de nummer twee positie in bij een onderneming die zestienmaal groter was dan zijn vorige werkgever. In dergelijke gevallen kan men zich afvragen of de overstap was voorkomen door de CEO een hogere bezoldiging te bieden, aangezien de kleinere onderneming niet dezelfde status, noch hetzelfde bezoldigingsniveau kan bieden als de grotere onderneming.2