Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten: gaat een vergelijking echt altijd mank?

Om middernacht op 1 januari 2026 vlogen overal in Nederland de kurken uit de flessen en werd er geproost. Naast het nieuwe jaar huldigde dit tijdstip wederom de jaarlijks terugkerende verandering in voor de wereld van de (arbeids)jurist met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen. Zo gaat vanaf 2026 actief gehandhaafd worden op het werken met zzp’ers,2 vervalt het loonkostenvoordeel voor ouderen, en treedt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Op deze laatste wijziging ziet deze bijdrage. Begin april 2025 bereikten de ABU en de NBBU, samen met LBV, een akkoord voor een nieuwe cao. De nieuwe ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?