483 Concluderend

Concluderend lijkt er voor het vennootschapsrecht slechts een rol weggelegd bij het doorbreken van de immer stijgende bezoldigingsniveaus vanwege een te zware nadruk op externe referentie, wanneer de wetgever zal overgaan tot het invoeren van een Nederlandse pay ratio.

Wat de bevoegdheidsverdeling betreft zij opgemerkt, dat de instrumenten om druk te zetten op de raad van commissarissen om tot een andere wijze van vaststellen of bezoldigen te komen reeds aanwezig zijn. Voor het oplossen van de gesignaleerde kernproblemen is een andere bevoegdheidsverdeling niet nodig. Mocht alsnog worden overgegaan tot een meer uitgebalanceerde verdeling van de bevoegdheden bij het vaststellen van de bezoldiging, dan zou het waarborgen van een bezoldigingsbeleid dat in lijn is met het belang van de vennootschap voorop moeten staan.

Een aanpassing van de vennootschapsrechtelijke regels die betrekking hebben op het aanpassen en terugvorderen van de bezoldiging kan zorgen voor meer nadruk op pay-for-responsibility. De beperkingen die worden opgelegd door het pacta-sunt-servanda-beginsel en de daarmee verband houdende beperkte rol van de rechter brengen mee dat in het vennootschapsrecht een panacee voor de twee geïdentificeerde kernproblemen verder ontbreekt. Verandering zal moeten komen vanuit de ondernemingen zelf. Het is de raad van commissarissen die de voortrekkersrol op zich moet nemen.