357 Een nieuwe bepaling in de code 2016

Ook de expliciete rol die de bestuurder sinds de Code 2016 heeft toebedeeld gekregen bij de vaststelling van zijn eigen bezoldiging verdient enige aandacht.1 In de Code 2016 is namelijk een nieuwe beloningsbepaling opgenomen: bpb 3.2.2 Code 2016: Visie bestuurders eigen beloning. De remuneratiecommissie formuleert een voorstel voor de individuele beloning van een bestuurder. Op grond van deze nieuwe beloningsbepaling moet de remuneratiecommissie kennis nemen van de visie van de individuele bestuurder op de hoogte en structuur van zijn eigen beloning alvorens de remuneratiecommissie dit voorstel ter vaststelling voorlegt aan de raad van commissarissen. Van de bestuurder wordt verwacht dat hij vanuit een breed perspectief kritisch en met inachtneming van het belang van de vennootschap naar zijn eigen beloning kijkt.2 De bepaling moet zorgen voor een groter bewustzijn bij bestuurders over hun beloning.3 Daarbij zij opgemerkt, dat de informatie over de visie van de individuele bestuurders enkel dient ter oordeelsvorming van de remuneratiecommissie. Het is dus geenszins de bedoeling dat deze visie openbaar wordt gemaakt. In de toelichting bij de Code 2016 is daarom ter verduidelijking opgenomen dat de visie van de bestuurder op zijn beloning geen onderdeel uitmaakt van de verantwoording over de uitvoering van het bezoldigingsbeleid.4