234 Companies Act 2006

Het Verenigd Koninkrijk kent de meest gedetailleerde en vergaande verplichtingen in Europa voor het openbaar maken van de bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen. In de Companies Act 2006 (hierna: CA 2006) is opgenomen dat op iedere director van een beursgenoteerde vennootschap de verplichting rust dat voor elk boekjaar een remuneratierapport wordt opgemaakt. De director die hier niet aan voldoet begaat een ‘offence’ en handelt strafbaar.1 Verder rust op iedere director van de afgelopen vijf jaar de taak om informatie te verschaffen aan de vennootschap die noodzakelijk is voor het opstellen van het remuneratierapport. Het remuneratierapport moet worden goedgekeurd door de board of directors en namens deze worden ondertekend.2 Indien het remuneratierapport niet voldoet aan de eisen van de CA 2006, begaat iedere director in beginsel een strafbaar feit.3