Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2022/42:Vertrouwelijke informatie over de wederpartij, gewoon gebruiken?
ArbeidsRecht 2022/42
Vertrouwelijke informatie over de wederpartij, gewoon gebruiken?
Een analyse van de advocatentuchtrechtspraak
Documentgegevens:
D.J.B. de Wolff, datum 05-10-2022
- Datum
05-10-2022
- Auteur
D.J.B. de Wolff1
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS672797:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Alternatieve geschillenbeslechting
Juridische beroepen / Tuchtrecht
Privacy / Verwerking persoonsgegevens
Juridische beroepen / Advocaat
- Wetingang
Art. 6 lid 1 sub f AVG; art. 46 Advw; Gedragsregels 2018.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Arbeidsrechtadvocaten lossen geschillen meestal op door overleg en onderhandelingen. Daarbij kan een advocaat de beschikking krijgen over vertrouwelijke informatie over de wederpartij. Wat zijn vanuit het tuchtrecht bezien de voetangels en klemmen bij de omgang met die vertrouwelijke informatie?
1. Hoe om te gaan met vertrouwelijke informatie over de wederpartij?
Iedere arbeidsrechtadvocaat zal het weleens overkomen: je staat per abuis in de cc van een mail van de wederpartij aan diens advocaat, je cliënt vertelt je wat de wederpartij bij de mediator heeft opgebiecht of komt met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.