Naschrift

In mijn bijdrage Ondernemingsrecht 2023/56 heb ik de bekende voorbeelden van ‘tegenstaking’ genoemd: uitsluiting, onderkruipen met eigen personeel of uitzendkrachten, bonussen en eenzijdig doorgevoerde loonvoorstellen. Over deze voorbeelden concludeerde ik dat ze weinig gebruikt worden, met onzekerheid zijn omringd of in onbruik zijn geraakt. Ik vind die conclusie opvallend in het licht van het feit dat art. 6 lid 4 ESH ook werkgevers het recht op collectief optreden geeft. Realiseren werkgevers zich dit wel genoeg en wordt het niet te makkelijk over het hoofd gezien bij de juridische beoordeling van werkgeversacties? In de toch al ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?