TAR 1990/55:Een reorganisatie c.q. opheffing betrekking, die overwegend in het teken staat van het streven een ambtenaar te kunnen ontslaan, kan niet als ontslaggrond dienen. Een reorganisatieontslag kan niet worden gehandhaafd wanneer aan dat ontslagbesluit op doorslaggevende wijze feiten ten grondslag liggen welke naar een geheel andere ontslaggrond verwijzen. Indien eiser had gewild had er voor gedaagde wel een andere passende functie beschikbaar kunnen zijn. Motiveringsgebrek

TAR 1990/55

Een reorganisatie c.q. opheffing betrekking, die overwegend in het teken staat van het streven een ambtenaar te kunnen ontslaan, kan niet als ontslaggrond dienen. Een reorganisatieontslag kan niet worden gehandhaafd wanneer aan dat ontslagbesluit op doorslaggevende wijze feiten ten grondslag liggen welke naar een geheel andere ontslaggrond verwijzen. Indien eiser had gewild had er voor gedaagde wel een andere passende functie beschikbaar kunnen zijn. Motiveringsgebrek

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Een reorganisatie c.q. opheffing betrekking, die overwegend in het teken staat van het streven een ambtenaar te kunnen ontslaan, kan niet als ontslaggrond dienen. Een reorganisatieontslag kan niet worden gehandhaafd wanneer aan dat ontslagbesluit op doorslaggevende wijze feiten ten grondslag liggen welke naar een geheel andere ontslaggrond verwijzen. Indien eiser had gewild had er voor gedaagde wel een andere passende functie beschikbaar kunnen zijn. Motiveringsgebrek

Samenvatting

Voorgeschiedenis

Betrokkene is in dienst van de Universiteit van Amsterdam (UvA) als wetenschappelijk hoofdmedewerker bij de vakgroep Genetica, subfaculteit Biologie. Hij is onder meer belast met genetisch onderzoek aan petunia's. Deze subfaculteit ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.