Bezwaar werkneemster tegen verkorting loonsanctie gegrond, loonvordering toegewezen.

Werkneemster is op 3 juni 2009 ziek geworden. Het UWV heeft de loonbetalingsverplichting van de werkgever verlengd tot 30 mei 2012. Nadat werkgever verzocht heeft om verkorting van de loonsanctie, heeft het UWV de loonsanctie verkort. Werkneemster maakt bezwaar tegen deze beschikking. Het bezwaar is gegrond, werkgever gaat niet in beroep, maar verweert zich tegen de loonvordering met de stelling dat hij het niet eens is met de beslissing op bezwaar van het UWV. De kantonrechter stelt vast dat de beslissing van het UWV onherroepelijk is geworden, en wijst de loonvordering toe.