Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2013/19:Over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming
ArbeidsRecht 2013/19
Over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming
Documentgegevens:
Dr. mr. S.F.H. Jellinghaus en mevr. mr. K.M.J.R. Maessen, datum 04-02-2013
- Datum
04-02-2013
- Auteur
Dr. mr. S.F.H. Jellinghaus en mevr. mr. K.M.J.R. Maessen2
- JCDI
JCDI:ADS241172:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming doet opnieuw stof opwaaien. Nog steeds heerst onduidelijkheid over de (on)mogelijkheden tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming. Het Hof Amsterdam heeft zich op 27 maart 2012 over dit vraagstuk uitgelaten.1 Enkele maanden na een overgang van onderneming mag een wijziging van het beloningssysteem, ingegeven door de wens salarissystemen te harmoniseren, volgens het hof eenzijdig worden doorgevoerd. Komt de werknemersbescherming op de tocht te staan?
De uitspraak
Na een drietal overnames is Fanger, de werknemer, op 1 september 2008 op grond van art. 7:663 BW in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.