RAR 2020/110:Uitzendovereenkomst. Kan de uitzendkracht tewerkstelling vorderen bij de opdrachtgever van zijn werkgever op grond van reflexwerking van art. 7:611 BW?

RAR 2020/110

Uitzendovereenkomst. Kan de uitzendkracht tewerkstelling vorderen bij de opdrachtgever van zijn werkgever op grond van reflexwerking van art. 7:611 BW?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Uitzendovereenkomst. Wedertewerkstelling. Goed werkgeverschap.

Kan de uitzendkracht tewerkstelling vorderen bij de opdrachtgever van zijn werkgever op grond van reflexwerking van art. 7:611 BW?

Samenvatting

De werknemer is als uitzendkracht in dienst bij ISS en vanaf 2008 permanent tewerkgesteld bij Schiphol Nederland als schoonmaker. Om de werkzaamheden te kunnen verrichten is de werknemer door Schiphol Nederland in het bezit gesteld van een zogenoemde Schipholpas. Op personen die in het bezit worden gesteld van een Schipholpas, zijn de Schipholregels, de Regeling Toelating Schiphol (de RTS) en de Voorwaarden Schipholpas personen van toepassing. Met de Schipholpas wordt toegang ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.