NJB 2022/1520
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Tijd om vervangend personeel te vinden. Hoge Raad: Een concurrentiebeding kan worden vernietigd indien in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, de werknemer door dat beding onbillijk wordt benadeeld. Bij deze belangenafweging speelt geen rol het belang van de werkgever om een werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden, ook niet indien de werkgever tijd nodig heeft om in een krappe arbeidsmarkt vervangend personeel te vinden.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
17 juni 2022
- Magistraten
Mrs. C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, S.J. Schaafsma, G.C. Makkink, K. Teuben
- Zaaknummer
20/03561
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:894, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 17‑06‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1082, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 19‑11‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑12‑2020
- Wetingang
(art. 7:653 lid 3 aanhef en onder b BW)
Essentie
Concurrentiebeding. Belangenafweging. Tijd om vervangend personeel te vinden. Hoge Raad: Een concurrentiebeding kan worden vernietigd indien in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever, de werknemer door dat beding onbillijk wordt benadeeld. Bij deze belangenafweging speelt geen rol het belang van de werkgever om een werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden, ook niet indien de werkgever tijd nodig heeft om in een krappe arbeidsmarkt vervangend personeel te vinden.
Partij(en)
Meijndert Trucking, adv. mr. H.J.W. Alt, vs. A, adv. mr. F.M. Dekker.
Uitspraak
Feiten en procesverloop
A is vanaf 2015 tot eind februari 2020 ...