TRA 2019/98
Toetsing opzegverbod en relatie met ziekte bij disfunctioneren in hoger beroep.
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
19 juli 2019
- Zaaknummer
18/03945
- Noot
Mr. C.J. Frikkee
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS90623:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2019:1234, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 19‑07‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:591, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑05‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 25‑09‑2018
- Wetingang
Essentie
Toetsing opzegverbod en relatie met ziekte bij disfunctioneren in hoger beroep.
Uitspraak
Feiten, procesverloop en oordeel kantonrechter
De werknemer, geboren in 1967, is sinds 2005 in dienst bij Achmea als deskaccountmanager. In 2010 heeft de werknemer een geknapt hersenaneurysma gehad. Het functioneren van de werknemer is in 2014 en 2015 als onvoldoende beoordeeld en er is een verbetertraject ingezet. In januari 2017 verzoekt Achmea om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Hoewel de kantonrechter van oordeel is dat van disfunctioneren sprake is en de werknemer voldoende in de gelegenheid is gesteld om dit te verbeteren, wordt het ontbindingsverzoek afgewezen ...