RAR 2015/59
Kennelijk onredelijk ontslag. Is het ontslag van de voormalige directrice van het Slotervaartziekenhuis kennelijk onredelijk; is zij aansprakelijk op grond van art. 2:9 BW?
Rb. Amsterdam 21-01-2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:196
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
21 januari 2015
- Magistraten
Mrs. A.W.H. Vink, T.M.A. van Löben Sels, L. Biller
- Zaaknummer
C/13/554945 / HA ZA 13-1777
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS920296:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2015:196, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 21‑01‑2015
- Wetingang
Essentie
Loon. Kennelijk onredelijk ontslag. Bestuurdersaansprakelijkheid. Wanbeleid.
Is het ontslag van de voormalige directrice van het Slotervaartziekenhuis kennelijk onredelijk; is zij aansprakelijk op grond van art. 2:9 BW?
Samenvatting
Eiseres is op 23 oktober 2006 bij het Slotervaartziekenhuis in dienst getreden als statutair bestuurder. De hoogte van haar salaris is nooit vastgesteld. Wel heeft de Raad van commissarissen in 2009 voorgesteld dat dit € 250.000 bruto per jaar inclusief pensioenpremie zou moeten bedragen. De raad van commissarissen heeft eiseres op 19 februari 2013 voor twee maanden geschorst. Op 27 maart 2013 is eiseres per direct ontslagen als statutair ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.