De bad leaver regeling: it better be good

De kwalificatie van een vertrekkende manager als bad leaver heeft ingrijpende gevolgen. Niet alleen heeft de manager geen recht meer op een managementvergoeding, maar ook dient hij de gehouden aandelen met een flinke korting aan te bieden. In de uitspraak van 1 september 2021 heeft de Rechtbank Rotterdam2 zich gebogen over een leaver regeling in een aandeelhoudersovereenkomst. Volgens de vertrekkende manager was er sprake van een good leaver situatie, maar de rechtbank oordeelde anders. In deze bijdrage schetsen we eerst kort de feiten en de uitspraak van de rechtbank, daarna zullen we ingaan op de leaver regeling ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?