Kan de werknemer vorderen dat de werkgever zekerheid stelt voor de ontbindingsvergoeding die de rechter bij een voorwaardelijke, niet uitvoerbaar bij voorraad verklaarde ontbindingsbeschikking heeft toegekend?

Werkgever heeft werkneemster op staande voet ontslagen. Hierna heeft de rechtbank op verzoek van werkgever de arbeidsovereenkomst ontbonden voor zover mocht blijken dat deze toen nog voortduurde. Tevens heeft de rechter aan werkneemster een vergoeding toegekend en bepaald dat deze eerst dan betaald dient te worden, nadat onherroepelijk vast is komen te staan dat de arbeidsovereenkomst van partijen toen nog steeds voortduurde en niet per de datum van het ontslag op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?