TRA 2009, 80:Annotatie bij Hof 's‑Gravenhage 30 juni 2009, nr. 200.022.129/01, JAR 2009/199

TRA 2009, 80

Annotatie bij Hof 's‑Gravenhage 30 juni 2009, nr. 200.022.129/01, JAR 2009/199

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Wijziging van een omzettarget in een bonusregeling: beloningssysteem of beloningsregeling?

Samenvatting

Feiten

Op de arbeidsovereenkomst tussen KPN Retail en haar werknemers is de collectieve arbeidsovereenkomst voor Koninklijke KPN NV 2008–2009 van toepassing. In deze cao is een zogenoemd ‘Payplan’ opgenomen, dat inhoudt dat werknemers die aan bepaalde omzettargets voldoen, aanspraak kunnen maken op een bonus. In de ‘Ground Rules’ — een verdere uitwerking van het Payplan — staat dat de omzettarget 75% is, maar dat deze target op ondernemingsniveau naar boven mag worden bijgesteld. KPN Retail maakt gebruik van deze mogelijkheid en verhoogt per 1 augustus de target naar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.