RAR 2005, 30
Ontslag op staande voet. Is heimelijk toezicht op de werkplek toegestaan?
Rb. Haarlem 22-12-2004, ECLI:NL:RBHAA:2004:AR8052
- Instantie
Rechtbank Haarlem
- Datum
22 december 2004
- Magistraten
Mr. A.J. van der Meer
- Zaaknummer
108067/KGZA04-630
- LJN
AR8052
- JCDI
JCDI:ADS870189:1
- Vakgebied(en)
Materieel strafrecht / Delicten Wetboek van Strafrecht
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBHAA:2004:AR8052, Uitspraak, Rechtbank Haarlem, 22‑12‑2004
- Wetingang
BW art. 7:678; Sr art. 139f; Sr art. 441b; WBP
Essentie
Is heimelijk toezicht op de werkplek toegestaan?
Samenvatting
Vijf werknemers vorderen in kort geding tewerkstelling in de eigen functie na een ontslag op staande voet. Aanleiding voor het ontslag op staande voet was dat de werknemers, werkzaam bij de Storingsdienst van Schiphol, in strijd met de instructies hebben geslapen tijdens werktijd. De werkgever had, naar aanleiding van concrete verdenkingen, gedurende ruim twee maanden heimelijk video-opnamen van de werknemers gemaakt teneinde voldoende bewijs te verzamelen om werknemers op staande voet te kunnen ontslaan.
Rb.: Alhoewel de werkgever terecht heeft betoogd dat het op grond van de veranderde wetgeving ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.