Prg. 1999, 5158:Ondanks intrekking van in de proeftijd gegeven ontslag op grond van zwangerschap, werkgeefster toch schadeplichtig geoordeeld en veroordeeld tot betaling van ƒ 10 000 netto aan schadevergoeding aan werkneemster, omdat deze een kans op voortzetting van haar jaarcontract voor onbepaalde tijd mist.

Prg. 1999, 5158

Ondanks intrekking van in de proeftijd gegeven ontslag op grond van zwangerschap, werkgeefster toch schadeplichtig geoordeeld en veroordeeld tot betaling van ƒ 10 000 netto aan schadevergoeding aan werkneemster, omdat deze een kans op voortzetting van haar jaarcontract voor onbepaalde tijd mist.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ondanks intrekking van in de proeftijd gegeven ontslag op grond van zwangerschap, werkgeefster toch schadeplichtig geoordeeld en veroordeeld tot betaling van ƒ 10 000 netto aan schadevergoeding aan werkneemster, omdat deze een kans op voortzetting van haar jaarcontract voor onbepaalde tijd mist.

Samenvatting

Werkneemster vordert verklaring voor recht dat haar ontslag tijdens de proeftijd in strijd is met goed werkgeverschap, met de discriminatieverboden en een toerekenbare tekortkoming oplevert, op grond waarvan werkgeefster schadeplichtig is. Voorts vordert zij betaling van o.m. salaris en vakantietoeslag (met verrekening van ZW-uitkering) vanaf haar ontslag tot het einde van haar jaarcontract alsmede een bedrag ter ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.