JAR 2007, 158
Ontslag op staande voet. Is de werknemer, gezien de gedoogcultuur bij de werkgever, terecht op staande voet ontslagen
Hof 's-Hertogenbosch 16-01-2007, ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4439
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
16 januari 2007
- Magistraten
Mrs. Ch.M. Aarts, E.A.G.M. Waaijers, C.A.M. Walsteijn
- Zaaknummer
C200500259/HE
- LJN
BA4439
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2007:BA4439, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 16‑01‑2007
- Wetingang
BW art. 7:678
Essentie
Levert het laakbare gedrag van de werknemer een dringende reden op voor ontslag op staande voet gezien de omstandigheden van het onderhavige geval, waaronder de gedoogcultuur bij de werkgever?
Samenvatting
Bij de werkgever heeft een bureau voor bedrijfsrecherche onderzoek verricht naar aanleiding van diefstallen binnen het bedrijf. Bij die gelegenheid heeft werknemer (hierna ook: Y.) verteld dat hij tot voor kort regelmatig oud aluminium en koper, dat vrij komt bij de werkzaamheden, met de bedrijfswagen heeft afgevoerd naar en verkocht aan een oud ijzer handelaar. De opbrengst van deze verkoop (ongeveer ƒ 2000 per persoon per jaar) deelde Y. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.