NJ 2005, 47:De in art. 7:663 BW vervatte termijn van één jaar waarbinnen de werknemer een rechtsvordering kan instellen tegen de oude werkgever, betreft een ambtshalve toe te passen vervaltermijn die niet kan worden gestuit.

NJ 2005, 47

De in art. 7:663 BW vervatte termijn van één jaar waarbinnen de werknemer een rechtsvordering kan instellen tegen de oude werkgever, betreft een ambtshalve toe te passen vervaltermijn die niet kan worden gestuit.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

De in art. 7:663 BW vervatte termijn van één jaar waarbinnen de werknemer een rechtsvordering kan instellen tegen de oude werkgever, betreft een ambtshalve toe te passen vervaltermijn die niet kan worden gestuit.

Samenvatting

Overgang van een onderneming; hoofdelijke aansprakelijkheid van de oude werkgever. De termijn van één jaar zoals vervat in de laatste zin van art. 7:663 BW betreft een vervaltermijn die van dwingend recht is en ambtshalve door de rechter moet worden toegepast. Behoudens wettelijke uitzonderingen, kunnen vervaltermijnen niet worden gestuit. Een ingebrekestelling en sommatie tot betaling, gedaan gedurende de termijn van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.