RO 2008, 71:Bestuurder. Is een ontslag op staande voet dat wordt gegeven met inachtneming van alle vennootschapsrechtelijke vereisten nog onverwijld gegeven? (X/Eco-HT B.V.)

RO 2008, 71

Bestuurder. Is een ontslag op staande voet dat wordt gegeven met inachtneming van alle vennootschapsrechtelijke vereisten nog onverwijld gegeven? (X/Eco-HT B.V.)

Documentgegevens:

Hof Leeuwarden 06-08-2008, ECLI:NL:GHLEE:2008:BD9776

Instantie: Hof Leeuwarden
Datum: 6 augustus 2008
Magistraten: Mrs. K.E. Mollema, J.H. Kuiper, H. de Hek
Zaaknummer: 200006619
LJN: BD9776
JCDI: JCDI:ADS872076:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHLEE:2008:BD9776, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 06‑08‑2008
Wetingang: BW art. 2:134; BW art. 2:244; BW art. 7:677

Essentie

Is een ontslag op staande voet dat wordt gegeven met inachtneming van alle vennootschapsrechtelijke vereisten nog onverwijld gegeven?

Samenvatting

Vanwege het schenden van de geheimhoudingsplicht wordt de bestuurder bij AVA besluit van 7 februari 2008 ontslagen op staande voet. Nu de bestuurder op deze vergadering niet in de gelegenheid gesteld is te worden gehoord, is het ontslag niet rechtsgeldig tot stand gekomen. Op 14 maart 2008 wordt opnieuw een AVA bijeengeroepen en wordt de bestuurder alsnog op staande voet ontslagen. Dit ontslag voldoet aan de vennootschapsrechtelijke vereisten, maar is volgens bestuurder arbeidsrechtelijk niet geldig. Hij voert hier twee ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.