JAR 2006, 186
Gelijke behandeling. Is het in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden toegestaan om onderscheid te maken tussen fulltimers en parttimers?
Hof Amsterdam 09-02-2006, ECLI:NL:GHAMS:2006:AY5775
- Instantie
Hof Amsterdam
- Datum
9 februari 2006
- Magistraten
Mrs. F.O. van Manen, M.M.M. Tillema, E.M. van Hilten-Kostense
- Zaaknummer
721/03
- LJN
AY5775
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHAMS:2006:AY5775, Uitspraak, Hof Amsterdam, 09‑02‑2006
- Wetingang
BW art. 7:648
Essentie
Is het in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden toegestaan om onderscheid te maken tussen fulltimers en parttimers?
Samenvatting
Als gevolg van een reeks fusies golden binnen Achmea zes verschillende CAO's, met een verschillende standaard arbeidsduur per week, en twaalf verschillende arbeidsvoorwaardenregelingen. Op enig moment is Achmea met de vakbonden en de centrale ondernemingsraad een nieuwe CAO overeengekomen ter harmonisering van de arbeidsvoorwaarden. De nieuwe CAO kende een standaard arbeidsduur van 36 uur per week. Werknemers die meer dan 36 uur werkten gingen 36 uur per week werken, met behoud van salaris. De werknemers die op parttime basis 36 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.