RAR 2005, 62
Arbeidsongeschiktheid. Loon. Is een werkgever die de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer passende arbeid onthoudt, na de door de CAO voorgeschreven loonbetaling gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, verplicht om het volledige loon door te blijven betalen, verminderd met de WAO-uitkering die deze werknemer ontvangt?
HR 18-03-2005, ECLI:NL:HR:2005:AR7341 (Goorhuis/Sons)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
18 maart 2005
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, O. de Savornin Lohman, E.J. Numann, J.C. van Oven, W.A.M. van Schendel
- Zaaknummer
C03/280HR
- Conclusie
A-G Verkade
- LJN
AR7341
- Roepnaam
Goorhuis/Sons
- JCDI
JCDI:ADS870359:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verplichtingen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2005:AR7341, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 18‑03‑2005
ECLI:NL:HR:2005:AR7341, Uitspraak, Hoge Raad, 18‑03‑2005
- Wetingang
BW art. 7:628; BW art. 658a
Essentie
Is een werkgever die de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer passende arbeid onthoudt, na de door de CAO voorgeschreven loonbetaling gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, verplicht om het volledige loon door te blijven betalen, verminderd met de WAO-uitkering die deze werknemer ontvangt?
Samenvatting
Werknemer is langdurig arbeidsongeschikt geraakt. Hem is een WAO-uitkering toegekend naar een arbeidsongeschiktheid van 45–55%. De Regionaal Directeur van de Arbeidsvoorziening heeft werkgeefster toestemming onthouden tot het opzeggen van het dienstverband, onder meer omdat de werkgeefster naar het oordeel van de arbeidsdeskundige van het GAK een passende functie voor werknemer zou kunnen creëren waarin de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.