NJ 2005, 389:Richtlijn 98/59/EG. Collectief ontslag. Raadpleging van werknemersvertegenwoordigers. Kennisgeving aan bevoegde overheidsinstantie. Begrip ‘ontslag’. Tijdstip van ontslag.

NJ 2005, 389

Richtlijn 98/59/EG. Collectief ontslag. Raadpleging van werknemersvertegenwoordigers. Kennisgeving aan bevoegde overheidsinstantie. Begrip ‘ontslag’. Tijdstip van ontslag.

Documentgegevens:

HvJ EG 27-01-2005, ECLI:EU:C:2005:59, m.nt. M.R. Mok

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
Datum: 27 januari 2005
Magistraten: C.W.A. Timmermans, R. Silva de Lapuerta, C. Gulmann, P. Kuris, G. Arestis
Zaaknummer: C-188/03
Conclusie: A-G A. Tizzano
Noot: M.R. Mok
LJN: AS7178
JCDI: JCDI:ADS115663:1
Vakgebied(en): EU-recht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2005:59, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 27‑01‑2005
Wetingang: Richtlijn 98/59/EG

Essentie

Zaak C-188/03, betreffende een verzoek om een prejudiciële beslissing krachtens artikel 234 EG, ingediend door het Arbeitsgericht Berlin (Duitsland) bij beslissing van 30 april 2003.

Richtlijn 98/59/EG. Collectief ontslag. Raadpleging van werknemersvertegenwoordigers. Kennisgeving aan bevoegde overheidsinstantie. Begrip ‘ontslag’. Tijdstip van ontslag.

Samenvatting

De artikelen 2 tot en met 4 van richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag, moeten aldus worden uitgelegd dat de uiting van de wil van de werkgever om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, de als ontslag geldende gebeurtenis is. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.