NJ 2007, 228:Sociale politiek. Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Richtlijn 93/104/EG. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon. Betaling van loon voor jaarlijkse vakantie opgenomen in uur- of dagloon (‘rolled-up holiday pay’).

NJ 2007, 228

Sociale politiek. Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Richtlijn 93/104/EG. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon. Betaling van loon voor jaarlijkse vakantie opgenomen in uur- of dagloon (‘rolled-up holiday pay’).

Documentgegevens:

HvJ EG 16-03-2006, ECLI:EU:C:2006:177

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
Datum: 16 maart 2006
Magistraten: P. Jann, K. Schiemann, N. Colneric, K. Lenaerts, E. Juhász
Zaaknummer: C-131/04
C-257/04
Conclusie: A-G Stix-Hackl
LJN: AV8230
Vakgebied(en): Personen- en familierecht (V)
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2006:177, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen, 16‑03‑2006
Wetingang: EG-Richtlijn nr. 93/104

Essentie

Verzoeken om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Employment Tribunal, Leeds (Verenigd Koninkrijk) (C-131/04), en door de Court of Appeal of England and Wales (Civil Division) (Verenigd Koninkrijk) (C-257/04) bij beslissingen van 9 maart en 15 juni 2004

Sociale politiek. Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Richtlijn 93/104/EG. Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon. Betaling van loon voor jaarlijkse vakantie opgenomen in uur- of dagloon (‘rolled-up holiday pay’).

Samenvatting

Artikel 7, lid 1, van richtlijn 93/104/EG van de Raad van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, verzet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.