JAR 2005, 196:Rb. Groningen, 27-07-2005, nr. 234538/04-8516

JAR 2005, 196

Rb. Groningen, 27-07-2005, nr. 234538/04-8516

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Is het ontslag van een werknemer wegens reorganisatie kennelijk onredelijk wanneer de door de werkgever nieuw gecreëerde functie inwisselbaar is met werknemers oude functie, en de werkgever bij de sollicitatieprocedure tevens in strijd met het sociaal plan heeft gehandeld?

Werkneemster is laatstelijk in dienst als trainer. Werkgeefster laat wegens bedrijfseconomische omstandigheden werkneemsters functie vervallen en stelt nieuwe functies in. In het kader van de reorganisatie is een sociaal plan opgesteld. Werkneemster solliciteert op de nieuwe functie van consultant. Zij ondergaat een assessment en heeft daaropvolgend een sollicitatiegesprek met een haar onbekende manager. Uit het assessmentrapport blijkt dat werkneemster ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.