Prg. 2009, 145
Een werknemer is bij sollicitatie niet verplicht aan te geven of hij ziekten of gebreken heeft, doch wel een bij hem bestaande vorm van arbeidsongeschiktheid mee te delen wanneer hij zich ziek meldt.
Ktg. Groningen 17-06-2009, ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ4538
- Instantie
Kantongerecht Groningen
- Datum
17 juni 2009
- Magistraten
Mr. A. Fokkema
- Zaaknummer
329447CVEXPL07-6601
- LJN
BJ4538
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Dierenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ4538, Uitspraak, Rechtbank Groningen, 17‑06‑2009
- Wetingang
BW art. 7:611; BW art. 7:629 lid 1; BW art. 7:629 lid 3 sub a
Essentie
Arbeidsongeschiktheid. Is een werknemer gehouden een bij hem bestaande vorm van arbeidsongeschiktheid mee te delen wanneer hij zich moet ziek melden?
Ja, een goed werknemer is daartoe gehouden ter voorkoming van loon-/uitkeringperikelen en onnodige kosten voor werkgever.
Samenvatting
Werknemer, in dienst sedert 5 maart 2001, vordert betaling van zijn loon (€ 1.237,22 bruto per maand) en vakantiegeld over de (ziekte-)periode 1 juni 2006 tot en met 8 december 2006. Werknemer was gedeeltelijk arbeidsongeschikt (WAO) bij indiensttreding wegens lichamelijke klachten. Hij was wel geschikt voor zijn functie van allround meubelmaker. Op 18 oktober 2004 is werknemer ziek uitgevallen wegens psychische ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.