PJ 2010/129:Objectieve uitleg van het protocol tussen de werkgever en de or nu daarin een derdenbeding voor de deelnemers is opgenomen. Vordering tot ongedaanmaking van een onterechte inhouding is vordering tot ongedaanmaking van onverschuldigde betaling.

PJ 2010/129

Objectieve uitleg van het protocol tussen de werkgever en de or nu daarin een derdenbeding voor de deelnemers is opgenomen. Vordering tot ongedaanmaking van een onterechte inhouding is vordering tot ongedaanmaking van onverschuldigde betaling.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Objectieve uitleg van het protocol tussen de werkgever en de or nu daarin een derdenbeding voor de deelnemers is opgenomen. Vordering tot ongedaanmaking van een onterechte inhouding is vordering tot ongedaanmaking van onverschuldigde betaling.

Samenvatting

Over de jaren 1997-1999 is door de werkgever een eigen bijdrage ingehouden, terwijl er toen geen premie voor de nominale pensioenen werd geheven als voorzien in de Uitvoeringsovereenkomst. In 2002 heeft de werkgever wel een dotatie gedaan aan het pensioenfonds. Naar aanleiding daarvan heeft het pensioenfonds toeslagen verleend. Een aantal werknemers heeft in 2007 van de werkgever terugbetaling gevorderd van de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.