Rb. Breda, 16-09-1991

Kort geding.

Aangezien tussen eiseres en haar — nu gewezen — werknemer geen non-concurrentiebeding geldt bestaat er geen wettelijke grond om die werknemer te verbieden in de zelfstandige uitoefening van het beroep van assurantie-bemiddelaar zaken te doen met een outplacementbureau en haar clienten.

Niettemin wordt hem toch op verbeurte van dwangsommen verboden activiteiten te ontplooien of zaken te doen met clienten van dat bureau, die hij ook al in dienst van eiseres heeft bediend.

Grond voor dat beperkte non-concurrentiegebod is dat werknemer computerprogrammatuur en relatiebestanden van eiseres heeft.