RAR 2014/28
Ontslag op staande voet. Is het in strijd met de huisregels niet direct afrekenen van een blikje Red Bull, voldoende voor ontslag op staande voet?
Hof Den Haag 12-11-2013, ECLI:NL:GHDHA:2013:4114
- Instantie
Hof Den Haag
- Datum
12 november 2013
- Magistraten
Mrs. S.R. Mellema, J.W. van Rijkom, V. Disselkoen
- Zaaknummer
200.131.111./01
- JCDI
JCDI:ADS915875:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHDHA:2013:4114, Uitspraak, Hof Den Haag, 12‑11‑2013
- Wetingang
Art. 7:677, 7:678 BW
Essentie
Ontslag op staande voet. Dringende reden.
Is het in strijd met de huisregels niet direct afrekenen van een blikje Red Bull, voldoende voor ontslag op staande voet?
Samenvatting
Werkneemster is sinds augustus 2007 bij de Coop werkzaam als Verkoop-/Kassamedewerkster. Op 16 april 2013 heeft zij op weg naar de pauze-/personeelsruimte voor een korte pauze een blikje Red Bull meegenomen uit het schap met frisdrank. Zij heeft dat blikje in de personeelsruimte geconsumeerd. Werkneemster had het blikje Red Bull niet van tevoren (aan het begin van de pauze) afgerekend. In de huisregels staat vermeld dat aankopen die in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.