Ontbinding arbeidsovereenkomst; uitlokking van rechterlijke uitspraak met als (neven)doel om uitkeringsinstanties op het verkeerde been te zetten, is ontoelaatbaar.

Na een eerder bij de kantonrechter ingediend voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens dringende reden te hebben ingetrokken, dient werkgeefster een ‘neutraal’ ontbindingsverzoek in onder bereidverklaring aan werknemer een vergoeding toe te kennen. Tijdens de mondelinge behandeling blijkt de kantonrechter dat werkgeefster (verzoekster) aan werknemer (verweerder) in werkelijkheid geen vergoeding wil uitbetalen. Dit acht de kantonrechter dermate buitennissig, dat het even duurde voordat hij begreep wat de bedoeling was. In een tirade ter zitting laat de kantonrechter werkgeefster blijken dat deze ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?