Prg. 2008, 24:Het vermoeden van blijvende ongeschiktheid wegens een herseninfarct van werknemer mag, op grond van vermeende handicap, geen reden zijn voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd.

Prg. 2008, 24

Het vermoeden van blijvende ongeschiktheid wegens een herseninfarct van werknemer mag, op grond van vermeende handicap, geen reden zijn voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd.

Documentgegevens:

Rb. Almelo 13-11-2007, ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068

Instantie: Rechtbank Almelo
Datum: 13 november 2007
Magistraten: Mr. M.H. van Rhijn
Zaaknummer: 258846CVEXPL10226/07
LJN: BB8068
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verplichtingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068, Uitspraak, Rechtbank Almelo, 13‑11‑2007
Wetingang: BW art. 7:611; BW art. 7:616; BW art. 7:629; BW art. 7:658a; Wet Gelijke Behandeling op Grond van Handicap of Chronische Ziekte art. 4; Wet Gelijke Behandeling op Grond van Handicap of Chronische Ziekte art. 9; Wet Gelijke Behandeling op Grond van Handicap of Chronische Ziekte art. 10

Essentie

Ontslagrecht. Verboden onderscheid. Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer tijdens de proeftijd beëindigen wanneer die werknemer door een herseninfarct is getroffen?

Neen, niet indien vaststaat of aannemelijk is dat het proeftijdontslag gegrond is op — een vermoeden van — een blijvende handicap of chronische ziekte.

Samenvatting

Op 16 mei 2007 sluiten werkgeefster (technisch installatiebedrijf) en werknemer een arbeidsovereenkomst ingaande 1 juli 2007. Als voorwaarden zijn de functie van junior projectleider, een salaris van € 3000 bruto per vier weken alsmede een proeftijd (volgens de CAO) overeengekomen. Op 1 juni 2007 wordt werknemer getroffen door een herseninfarct. Werkgeefster ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.