JAR 2006, 150
Gaat de tijdelijke arbeidsovereenkomst van de werknemer over in een overeenkomst voor onbepaalde tijd, nu deze werknemer een praktijkovereenkomst heeft en het betreffende diploma heeft behaald; is er sprake van opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a lid 1 jo 2 BW?
Ktr. Zwolle 14-03-2006, ECLI:NL:RBZLY:2006:AX5372
- Instantie
Rechtbank Zwolle-Lelystad (Kantonrechter Zwolle)
- Datum
14 maart 2006
- Magistraten
Mr. Boele
- Zaaknummer
291974 CV 05-4716
- LJN
AX5372
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBZLY:2006:AX5372, Uitspraak, Rechtbank Zwolle-Lelystad, 14‑03‑2006
- Wetingang
BW art. 7:668a; BW art. 7:677 lid 4
Essentie
Gaat de tijdelijke arbeidsovereenkomst van de werknemer over in een overeenkomst voor onbepaalde tijd, nu deze werknemer een praktijkovereenkomst heeft en het betreffende diploma heeft behaald; is er sprake van opvolgend werkgeverschap in de zin van art. 7:668a lid 1 jo 2 BW?
Samenvatting
Werkneemster is voor de bepaalde tijd van 3 jaar in dienst getreden als ‘leerling vouwer’. Tussen partijen geldt eveneens een zogenoemde praktijkovereenkomst. Hierin is vastgelegd dat werkneemster tot de verwachte einddatum van haar opleiding voor werkgever werkzaamheden zal verrichten. Werkneemster behaalt haar diploma en beëindigt een jaar later (binnen drie jaar) wegens een conflict ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.