Prg. 2007, 10
Vordering in kort geding van ontslagen directeur tot loondoorbetaling afgewezen. Ontslagbesluit van de AVA is genomen tijdens een vergadering waarbij ex directeur wegens ziekte niet verscheen, doch hersteld was gemeld door bedrijfsarts.
Rb. Dordrecht (vzr.) 13-12-2006, ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ5132
- Instantie
Rechtbank Dordrecht (Voorzieningenrechter)
- Datum
13 december 2006
- Magistraten
Mr. H.T.J.F. Verhappen
- Zaaknummer
67260/KGZA06-183
- LJN
AZ5132
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBDOR:2006:AZ5132, Uitspraak, Rechtbank Dordrecht, 13‑12‑2006
- Wetingang
BW art. 7:629; BW art. 7:670
Essentie
Ontslagrecht. Is een besluit van de AVA tot ontslag van een directeur rechtsgeldig wanneer die directeur wegens ziekte afwezig is?
Ja indien de ‘ziekte’ berust op een arbeidsconflict en geen medische arbeidsongeschiktheid is geconstateerd door bedrijfsarts.
Samenvatting
Eiser, mededirecteur en aandeelhouder van Medisch Consult, een Arbo-dienst, vordert als voorziening betaling van € 9000 bruto per maand alsmede een bedrag van € 15 000 als voorschot op geleden en nog te lijden schade. De arbeidsovereenkomst van eiser is namelijk door de aandeelhoudersvergadering, waar hij ondanks uitnodiging niet bij was, opgezegd. De bedrijfsarts had eiser voordien hersteld gemeld. Eiser achtte zich toch weer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.