Inleiding

Hierna wordt ingegaan op een aantal theorieën over de kenmerken en de werking van de onderneming als organisatie, waarin verbondenheid tot uitdrukking komt. In dit verband wordt eerst het onderscheid tussen een ‘holistic concept of the firm’ en een ‘behavioral concept’ geschetst. Vervolgens wordt ingegaan op de opvattingen van Coase, de agentschaptheorie, de transactiekostentheorie en de stakeholdersbenadering. Daarna komen de aangrijpingspunten aan bod die kunnen worden gevonden in de literatuur over de multinationale onderneming en strategische allianties.