Prg. 1997, 4770
Redelijkheid en billijkheid verzetten zich tegen het beginsel dat te veel uitbetaald loon als onverschuldigd mag worden teruggevorderd of verrekend, indien werknemer geen duidelijke salarisspecificaties zijn verstrekt.
Ktg. Delft 13-02-1997, ECLI:NL:KTGDEL:1997:AI9525
- Instantie
Kantongerecht Delft
- Datum
13 februari 1997
- Magistraten
P. van der Kolk-Nunes
- Zaaknummer
96/3506
- LJN
AI9525
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Verbintenissenrecht / Overige verbintenissen
- Brondocumenten
ECLI:NL:KTGDEL:1997:AI9525, Uitspraak, Kantongerecht Delft, 13‑02‑1997
- Wetingang
BW art. 6:203; BW art. 6:248; BW art. 7A:1638e; BW art. 7A:1638l; BW art. 7A:1638q; BW art. 7A:1638r lid 1 onder 6
Essentie
Redelijkheid en billijkheid verzetten zich tegen het beginsel dat te veel uitbetaald loon als onverschuldigd mag worden teruggevorderd of verrekend, indien werknemer geen duidelijke salarisspecificaties zijn verstrekt.
Samenvatting
Aangezien ondanks geleidelijke reducties van arbeidsuren per week werkgeefster gedurende drie jaar toch het volle (garantie-)loon aan werknemer heeft betaald, past zij enige tijd een verrekening toe. Werknemer vordert de kortingen als achterstallige loonbetalingverplichtingen — met rente en de wettelijke verhoging — en eist veroordeling van werkgeefster zich te onthouden van verdere kortingen, op straffe van een dwangsom van ƒ 5000 daar hij in redelijkheid niet bedacht kon zijn op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.