RvS, 16-05-2007, nr. 200608155/1

Documentgegevens:

RvS 16-05-2007, ECLI:NL:RVS:2007:BA5215, m.nt. O.J.D.M.L. Jansen

Instantie: Raad van State
Datum: 16 mei 2007
Magistraten: Mrs. M. Vlasblom, W. Konijnenbelt, K.J.M. Mortelmans
Zaaknummer: 200608155/1
Noot: O.J.D.M.L. Jansen
LJN: BA5215
JCDI: JCDI:ADS859689:1
Vakgebied(en): Bestuursrecht algemeen / Algemene beginselen van behoorlijk bestuur
Arbeidsrecht (V)
Bestuursrecht algemeen / Besluit (algemeen)
Brondocumenten: ECLI:NL:RVS:2007:BA5215, Uitspraak, Raad van State, 16‑05‑2007
Wetingang: Awb art. 3:4 tweede lid, 5.4.1.2, 5.4.1.7; Arbeidsomstandighedenwet 1998 art. 9, 16, 33, 34; Arbeidsomstandighedenbesluit art. 7.7, 9.9c

Essentie

Arbeidsomstandigheden; bestuurlijke boete; AVAS; verwijtbaarheid; onschuldpresumptie; ernstig lichamelijk letsel; bijzondere omstandigheden.

Samenvatting

Overtreding van artikel 7.7, eerste lid, van het Arbobesluit is aangemerkt als beboetbaar feit zonder dat daartoe opzet of schuld is vereist. Derhalve staat de overtreding vast, indien aan de materiële voorschriften van dat artikel niet is voldaan. In beginsel mag dan van de verwijtbaarheid van de overtreding worden uitgegaan. Indien een werkgever betoogt dat hem ter zake van die overtreding geen verwijt valt te maken en hij in dat verband schulduitsluitingsgronden aanvoert, waartoe hij door het bestuursorgaan in de gelegenheid moet worden gesteld, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.