RAR 2012/108:Ontslag bestuurder. Is de statutair bestuurder op voldoende wijze in de gelegenheid gesteld om zijn standpunt ten aanzien van het voorgenomen ontslag kenbaar te maken?

RAR 2012/108

Ontslag bestuurder. Is de statutair bestuurder op voldoende wijze in de gelegenheid gesteld om zijn standpunt ten aanzien van het voorgenomen ontslag kenbaar te maken?

Documentgegevens:

Rb. Utrecht 04-04-2012, ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1741

Instantie: Rechtbank Utrecht
Datum: 4 april 2012
Magistraten: Mr. J.J.M. de Laat
Zaaknummer: 307708 / HA ZA 11-1177 MT/4253
LJN: BW1741
JCDI: JCDI:ADS911463:1
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBUTR:2012:BW1741, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 04‑04‑2012
Wetingang: BW art. 2:8, 227 lid 4, 7:667, 681

Essentie

Ontslag bestuurder. Statutair directeur. Redelijkheid en billijkheid.

Is de statutair bestuurder op voldoende wijze in de gelegenheid gesteld om zijn standpunt ten aanzien van het voorgenomen ontslag kenbaar te maken?

Samenvatting

Eiser bekleedt met ingang van 1 januari 2007 de functie van algemeen directeur, tevens statutair bestuurder, van Kneipp Nederland B.V. (hierna: ‘werkgeefster’). Eiser is namens werkgeefster en haar enig aandeelhouder door een medebestuurder uitgenodigd voor een buitengewone vergadering van aandeelhouders (hierna: AVA) onder vermelding van het ontslag van eiser als agendapunt. De uitnodiging is ruim drie weken voor de geplande vergadering verzonden. Enkele dagen later heeft een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.