JAR 2009, 252
Collectief ontslag en de raadplegingsverplichting van de werkgever: uitleg van het Hof van Justitie
HvJ EG 10-09-2009, ECLI:EU:C:2009:533 (Akavan/Fujitsu Siemens)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
- Datum
10 september 2009
- Magistraten
mrs. Lenaerts, Silva de Lapuerta, Juhász, Arestis, Malenovský
- Zaaknummer
C-44/08
- LJN
BJ8044
- Roepnaam
Akavan/Fujitsu Siemens
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2009:533, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 10‑09‑2009
- Wetingang
Richtlijn 98/59/EG art. 2 lid 1
Essentie
Het verzoek om een prejudiciële beslissing betreft de uitlegging van artikel 2 van richtlijn 98/59/EG betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag.
HvJ: Artikel 2, lid 1, van richtlijn 98/59 voorziet in de verplichting voor de werkgever om de vertegenwoordigers van de werknemers tijdig te raadplegen wanneer hij „overweegt tot collectief ontslag over te gaan”. De in dit artikel bedoelde raadplegingsverplichting wordt geacht te ontstaan wanneer de werkgever beoogt collectief ontslag te verlenen of een plan voor collectief ontslag opstelt. De raadplegingsverplichting ontstaat ook in situaties waarin ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.