JAR 2003, 156
Ktr. Sittard-Geleen, 14-05-2003, nr. 129618CVEXPL03-762
Ktr. Sittard-Geleen 14-05-2003, ECLI:NL:RBMAA:2003:AO0171
- Instantie
Rechtbank Maastricht (Kantonrechter Sittard-Geleen, voorzieningenrechter)
- Datum
14 mei 2003
- Magistraten
Mr Verjans
- Zaaknummer
129618CVEXPL03-762
- LJN
AO0171
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMAA:2003:AO0171, Uitspraak, Rechtbank Maastricht (Kantonrechter Sittard-Geleen, voorzieningenrechter), 14‑05‑2003
- Wetingang
BW art. 7:610
Samenvatting
Dient de tussen partijen gesloten traineeovereenkomst aangemerkt te worden als een arbeidsovereenkomst, zodat thans sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Werkneemster is als stewardess bij een luchtvaartmaatschappij werkzaam geweest. De eerste overeenkomst tussen partijen is een traineeovereenkomst. Vervolgens zijn nog twee arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten. Werkgever heeft de laatste arbeidsovereenkomst niet verlengd. Volgens werkneemster is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De traineeovereenkomst moet volgens haar als een arbeidsovereenkomst worden aangemerkt, zodat de termijn van drie jaren is overschreden. Zij meent reguliere arbeid te hebben verricht, niet de vrijheid te hebben gehad om afwezig ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.