Werkgever mag naast standaard-CAO individuele afspraken maken met werknemer, als ter zake niets is geregeld in de CAO.

APM Terminals Maasvlakte II exploiteert de Maasvlakte 2. Met CNV en FNV heeft zij een bedrijfscao afgesproken, met een looptijd tot en met 2017. In 2015 start het Havenbedrijf Rotterdam het Sociaal Overleg Containersector om de werkzekerheid in de sector te bespreken. Naar aanleiding van dit overleg, ontstaat een impasse en dreigen de vakbonden met stakingen. Eind 2015 en begin 2016 worden de vakbonden door APMT MII meerdere malen uitgenodigd om te overleggen. Als de vakbonden daar niet op ingaan, sluit APMT VII een akkoord met haar ondernemingsraad. Dat akkoord biedt zij aan aan haar werknemers als aanvulling op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?