JAR 2005, 72:Ktr. Nijmegen, 03-03-2005, nr. 372800\HAVERZ04-2171\JT

JAR 2005, 72

Ktr. Nijmegen, 03-03-2005, nr. 372800\HAVERZ04-2171\JT

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Rechtvaardigt het sturen van beledigende e-mails aan een leidinggevende een ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding?

Een secretarieel medewerkster met een dienstverband van een jaar heeft een korte relatie gehad met een leidinggevende, die zij heeft beëindigd. Nadien heeft de betreffende leidinggevende een aantal anonieme e-mails ontvangen met een kwetsende inhoud, verzonden van onbekende e-mailadressen. Nadien zijn dergelijke e-mails ook aan de Raad van Bestuur verzonden. Nadat de werkneemster van betrokkenheid wordt verdacht en wordt geschorst is door een bedrijfsrecherchebureau onderzoek naar de e-mails gedaan. Uit het onderzoek blijkt dat een deel van de e-mails ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.