Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.6:7.6 Herplaatsing
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.6
7.6 Herplaatsing
Documentgegevens:
Joyce Bender en Pascal Besselink, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Joyce Bender en Pascal Besselink
- JCDI
JCDI:ADS982334:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Uit art. 7:669 lid 1 BW volgt dat opzegging van de arbeidsovereenkomst slechts mogelijk is indien ‘herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt’.1 Voorgaande geldt dus zowel bij een ontslag op de a-grond als op de b-grond. In art. 9 en 10 Ontslagregeling is dit herplaatsingsvereiste nader uitgewerkt.
Een redelijke termijn is volgens art. 10 lid 1 Ontslagregeling jo. art. 7:672 lid 2 BW gelijk aan de wettelijke opzegtermijn. Het doet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.