16.2.3 Specificering (onmiddellijke) voorziening

Witteveen1 schreef in 2010 dat de ondernemingskamer de ingangsdatum van het ontslag niet altijd specificeert in haar beschikkingen. Om redenen van rechtszekerheid verdient het de voorkeur als dit wel gebeurt. Hetzelfde geldt voor de schorsing van bestuurders. Als de ingangsdatum van de schorsing of het ontslag wel wordt gespecificeerd, is dit in de regel “vanaf heden”, of “met onmiddellijke ingang”.

De persoon van de geschorste, ontslagen, of tijdelijk aangestelde bestuurder wordt gespecificeerd in het dictum van de beschikking. Als het gaat om de tijdelijke aanstelling gebeurt dat geregeld in twee etappes.2 In de eerste beschikking wordt dan “een nader aan te wijzen en aan partijen bekend te maken persoon benoemd” als tijdelijke bestuurder. In de tweede beschikking wordt de naam van de tijdelijke bestuurder dan bekendgemaakt. Omdat het ontslag of schorsing plaatsvond in de eerste beschikking leidt dat tot de vraag wie de vennootschap in de tussentijd moet besturen. Zo nodig kan de verplichte statutaire belet en ontstentenis regeling hier uitkomst bieden.3