JAR 2011/130
Maakt werkgever gebruik van keuzebedingen uit CAO of betreft het eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden?
Hof Leeuwarden 29-03-2011, ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0698
- Instantie
Hof Leeuwarden
- Datum
29 maart 2011
- Magistraten
Mrs. R.A. Zuidema, M.C.D. Boon-Niks, W.A. Zondag
- Zaaknummer
200.052.265/01
- LJN
BQ0698
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0698, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 29‑03‑2011
- Wetingang
BW art. 6:248, 7:613
Essentie
Uitleg CAO. Maakt werkgever gebruik van in de CAO opgenomen keuzebedingen of gaat het om een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden door de werkgever. Bij de beoordeling is van belang dat de Ondernemingsraad geen overleg met haar achterban heeft gevoerd. Ontleend aan AR 2011/1333
Partij(en)
Arrest van de eerste kamer voor burgerlijke zaken in de zaak van:
De vereniging met volledige rechtsbevoegdheid FNV Bondgenoten,
gevestigd te Utrecht,
appellante,
in eerste aanleg: eiseres,
hierna te noemen: FNV,
advocaat: mr. A.A.M. Broos, kantoorhoudende te Utrecht,
tegen
Arriva Openbaar Vervoer N.V.,
gevestigd te Heerenveen,
geïntimeerde,
in eerste aanleg: gedaagde,
hierna ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.